任职要求： 1、大专以上学历，有课程体系理念，有1年以上门店或区域培训经验； 2、办公室软件Office操作熟练，特别是PPT，具有较强课件制作能力； 3、普通话流利，良好的演讲能力，善于沟通、组织，热衷于培训工作； 4、能独立开展新员工入职培训，有企业文化活动策划主持经验者优先。 岗位职责： 1.进行新员工入职培训（包括员工手册、绩效考核）； 2.培训计划的制定（包括汇总其他部门的培新需求）； 3.培训的记录及档案管理； 4.协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施； 5.协助其他部门进行培训总结和跟进培训时间截点。