据了解，今年中山用工缺口约5万人，其中劳动密集型企业所需的普工缺口最大。

2012年"春风行动"招聘会在汽车总站举行

　　
　　为配合开展2012年“春风行动”，昨日起，我市连续10天在西区、小榄、三乡、坦洲、黄圃汽车站、火炬区壹加壹广场、城轨中山北站（1月31日开始）、南区良都公园（2月1日开始）等地设点举办免费招聘会。2月1日（年初十）将于西区汽车总站二楼举办专场招聘会。
　　
　　■今年中小企业用工量有所减少
　　
　　昨日，上班第一天，副市长杨文龙带队来到市人力资源和社会保障局，随后来到西区汽车总站“春风行动”招聘地点。
　　
　　现场，有十几家企业在摆摊招聘，尽管返程的客流不少，但是前来咨询应聘的人不多，招聘企业的工作人员或无聊地坐着，或者相互聊天，打发时间。
　　
　　据市人力资源与社会保障局副调研员陈伟棠介绍，春节前，该局对我市企业用工需求做了调查。初步统计，留在中山的外来务工人员有70多万，返乡的人员达到40多万。据企业反映，返乡人员大多数都返回岗位，有部分辞工回去。中山企业今年用工量“大概需求在5万人左右”。
　　
　　陈伟棠说，节后缺口较大的岗位主要是劳动密集型企业所需的普工，此外，有一部分企业扩产，需要增加生产线，也有一部分需要技工。“从当前的情况看，还是以普工为主。”中山的工资待遇今年总体上也有所上升，“工厂企业月薪大概2000元-2500元，部分服务行业月薪大概1600元-2000元。高技能人才需求比较高，月薪可达到3000元-5000元左右。”
　　
　　据了解，除了在本市开展“春风行动”，协助企业在中山各个车站设摊摆点，市人社局还将组织企业到外省，外市进行招聘。“从目前的情况看，中山用工形势总体较去年稳定，去年需求量更大，今年中小企业用工有所缩减。”陈伟棠说。
　　
　　■企业人员流失普遍达到10%
　　
　　副市长杨文龙到各个招聘摊位仔细询问企业的用工招工情况。百富（中山）永明电子有限公司是一家劳动密集型企业，今年需要招聘大量女工。招聘负责人李小姐说，尽管为了留住员工，公司采取了比较人性化的管理，像朋友一样去劝人留人，给员工营造家的感觉，但还是有不少人因各种原因回乡：“回家带小孩，回家结婚，家里附近有工作等。”据她介绍，公司有员工1000多人，今年春节流失了300人。“之前流失大概10%，现在增加到30%。”对于今年的招聘，李小姐显得不太乐观：“初六一开工就摆摊了，这里人流量很多，但是真正想找工，有意向留下来的几乎找不到。”
　　
　　位于火炬区的凤凰光学广东有限公司总共有2600多人，今年扩大再生产，要再招700人。公司人事部招聘负责人程树昌说，尽管招聘人员只需要初中文化水平以上就可以了，但还是招不到人。据他介绍，平时一年员工流动率大概8%-10%，“比前两年高多了，我们企业以前人赶都赶不走，现在不一样了。”
　　
　　■留住员工关键在企业的努力
　　
　　为了留住员工，各企业纷纷打起了感情牌、福利牌。程树昌很骄傲地说，公司宿舍有电视、电脑、热水、洗衣机。今年需要招聘100多个乘务员和几十名司机的市公共交通有限公司招聘负责人也表示，从去年开始，一线人员都比较难招。“从工作上，生活上多关心员工，尽量争取提高待遇，今年工资提高了200元-300元。”
　　
　　而中山格兰仕集团有限公司今年也出台了新的政策，为员工提供100元-300元的返乡补贴，还有每年的免费体检等福利。