近日，南区举办大型人才招聘会，普工薪酬出现一两成左右涨幅，就连世界500强也俯身“抢”普工。
　　
　　在深圳做过多年普工的李秀梅，昨天把目光投向了世界500强在华投资企业蒂森电梯。因为有工作经验、愿值夜班、“心水”工资适中，她当场获得了去公司进一步面试的机会。当日，南区在良都文化公园举办大型人才招聘会，蒂森电梯、菱电电梯等世界500强在华投资企业放下身段，和中小甚至小微企业同场“抢”普工和技能型人才。
　　
　　蒂森电梯负责招聘的萧小姐告诉记者，该公司一般通过报刊、网络等媒体招聘人才，来招聘会现场是希望拓宽选人用人的渠道，通过面对面的形式招揽更多经济实用的人才。据透露，现场招聘约一个半小时，该公司便收到30多份简历，并和求职者进行了初步面试。
　　
　　据介绍，该区目前企业用工缺口约6000人，以普工为主。此次进场招聘的还有中山市公共汽车有限公司、永安新城皇冠假日酒店、美怡乐食品有限公司等近100家企业，提供工种超过450个，岗位4621个。据不完全统计，进入现场求职应聘人员达4190人次，招聘双方达成用工意向1813人，当场成功招聘851人。
　　
　　南区党工委书记袁永康在接受记者采访时说，此次招聘会出现了一些新变化：企业开出的普工薪酬出现了一两成左右的涨幅，特别强调厂企的生活福利条件及发展前景，注重人性化管理。他透露，南区将继续依托装备制造、电子信息、包装、食品等支柱产业和现代服务业吸纳人才，在教育、医疗、基础设施等方面为新中山人做好配套服务，同时力争每个季度举办一次大型招聘会，将南区的招聘会打造成动态的永不落幕的招聘会，为劳资双方营造和谐发展的环境。
　　
　　市人力资源和社会保障局相关负责人梁国影透露，全市企业去年同期的用工缺口约为9.3万人，今年虽减少到5万人左右，但是我市人社等部门和各镇区仍千方百计破解用工难问题，除了在市内举办各类人才招聘会，还组团赴人力资源输出重点地区招揽人才。