在会展中心举行的第八届中国（深圳）国际黄金珠宝玉石展无疑是一场奢华的盛宴，黄金玫瑰花、彩钻戒指、宝石项链等各种贵重的饰品将整个2号馆装点得珠光宝气。来自日本、菲律宾、泰国等12个国家的珠宝商同场竞技，展示今年最流行的黄金珠宝首饰，这也是今年上半年在国内举办的首季规模大的珠宝展。

　　奢华的珠宝展也玩低碳

　　原本以为如此豪华的展出阵容可以让人一睹同样豪华的展位布置，但结果却十分出人意料。记者在现场看到，各家展商的展位布置十分简单，甚至有些廉价，尤其是一个钻石展商竟然用废旧纸箱子来搭建展位，成为展馆中最“雷人”的低碳布展杰作。

　　这是美国的一家钻石批发公司ＢＢＵ，他们用公司的废旧纸箱子搭建起一个四方形的小屋子，来展示产品和服务，虽有些“老土”，但却十分引人注目。

　　主办方有关人士也介绍，经历过金融危机的珠宝企业们变得更加聪明，更懂得如何节约成本。此外，现在国家提倡低碳经济，以往展会往往采用大制作、高耗能、高污染布展的做法已不再适应现实需要，很多展商也意识到，采用低碳布展，才更有利于展会的长期持续发展。

　　本届珠宝展为期四天，除了展馆内的静态展览外，还有黄金首饰设计新品发布会、国际彩色宝石研讨会等多项活动。

　　订单增加熟工难招

　　作为全国最大的珠宝生产及贸易集散地，深圳黄金珠宝行业是否存在招工难问题？记者调查发现，招工难这一问题在黄金珠宝行业也同样存在。

　　一位不愿透露姓名的企业负责人称，年后，企业用工就很紧张，粗略统计，流失率达30％。而且目前招工的难度比较大，尤其是招聘熟练的技工，难度更大。

　　分析原因，一方面是由于目前珠宝行业订单大量增加，用工需求猛增引起。百泰首饰一位人士称，2009年黄金行业行情十分好，中国内地金饰用金量增至347吨。下半年开始，深圳黄金首饰行业内就新增一大批黄金加工厂，一些原本只做素金或钻石镶嵌的工厂，也新增了黄金生产加工的生产线。

　　另一方面是由于珠宝行业的特殊性所致。由于珠宝首饰的原材料贵重，一般情况下，进入工厂和展厅工作的工人，都需要熟人介绍或者深户担保，还要人品可靠，因此由新手转为熟练的技工，需要时间和运气。在珠宝首饰加工企业，从一个新人到技术熟练的工人，至少需要半年左右的时间。

　　“熟工是目前珠宝行业最抢手的资源，尤其是随着黄金珠宝首饰行业整体形势的好转，通常一个熟工，会有多家公司在抢。”一位企业负责人介绍。

　　留住人才关键是待遇

　　业内人士称，工资待遇低和内地就业增多，这也是造成深圳“招工难”的一个原因。如果在深圳月工资1500元，而在内地月挣1000元，那么很多工人尤其是一些掌握了熟练技术的工人，就很可能会选择留在离家近的地方打工。

　　记者在调查中发现，也有一些规模虽不大，但因为订单、发展都相对稳定的企业，能够给予员工相对高的工资，可以很好的留住人，并不存在“招工难”。2010年深圳珠宝行业对人才的需求会大大增加，这是造成很多珠宝企业出现用工难的主要原因之一。