岗位职责： 1.维护和拓展公司招聘渠道，持续优化招聘信息，确保有效推广； 2.重点负责公司金融营销团队的搭建和人员招聘； 3.结合公司发展战略，提出重点岗位的招聘策略，并落实执行； 4.根据上级安排，参与部门其他人力资源工作； 5.完成公司交代的其他工作或任务。 任职要求： 1.人力资源管理、市场营销、工商管理等专业，统招本科学历； 2.从业5年以上，其中3年以上金融行业招聘经验； 3.具有丰富的面试经验和较强的人才甄选能力； 4.工作认真、负责，具有良好的沟通交流和团队协作能力。