岗位职责：1.根据公司经营与业务需要，协助上级完善和优化公司制度体系；2负责落实招聘、培训、员工关系等人力资源管理各项具体工作；3.结合公司内外情况，向上级提出合理化建议，持续完善本公司人力资源和人才管理；4.关心员工，策划和组织各类员工活动，加强团队建设，提升员工满意度和团队凝聚力；5.上级交办的其他相关工作。任职要求：1.人力资源管理及相关专业，统招本科学历；2.有3年以上人力资源工作经验，熟悉国家用工管理方面的各项法律法规及政策；3.有擅长的人力资源领域；4.踏实，有亲和力，有良好的沟通合交流能力；5.有大中型企业人资工作经验。职位福利：餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金、年底双薪、定期体检、周末双休